Clivia Nobili, styliste lilloise, rhabille les 55 000 collaborateurs d’Auchan
Clivia Nobili, styliste lilloise, rhabille les 55 000 collaborateurs d’Auchan
jeudi 19.01.2012, 05:15
Foulard rouge pour les femmes et chèche gris-bleu pour les hommes. L’élégance, aussi aux caisses, grâce à Clivia Nobili. PHOTO PATRICK JAMES.
En 2005, Christian Lacroix a rhabillé les 36 000 personnes d’Air France. Cette année, Clivia Nobili, styliste installée à la Maison de mode, à Lille, a dessiné la nouvelle tenue des 55 000 collaborateursd’Auchan, inchangée depuis dix ans.
Les employés du tout nouvel Auchan de Sarcelles la portent depuis quelques mois. Les 20 000 hôtes(ses) de caisse de tous les hypermarchés du groupe la recevront à partir de mars-avril. Puis l’ensemble des 55 000 collaborateurs seront progressivement équipés.
Chemise gris-bleu, sweat molletonné noir très sportswear, gilet noir réversible rouge. Foulard rouge pour les dames et chèche gris-bleu pour les hommes.
Bons d’achat 2012
Comme chaque année le montant maximum des bons d’achats que le CE peut distribuer par an et par salarié est revalorisé en fonction du plafond de la Sécurité sociale.Pour 2012, le montant des bons d’achat ne doit donc pas exéder 152€ par salarié.
Ce montant maximum annuel peut toutefois être dépassé si les 3 conditions suivantes sont réunies:
Arret maladie + de 90 jours
ATTENTION: pour les arret de plus de 90 jours ( sans interruption ) ou avant la fin de vos droit au complément de salaire, prendre contact avec l’organisme de prévoyance ou le bureau du personnel
La prevoyance prend le relais de la convention collective.
Complémentaire santé
En cas d’absence pour maladie ou accident du travail, sous certaines conditions d’ancienneté et pendant une période limitée, AUCHAN verse la différence entre les indemnités Sécurité Sociale et le salaire moyen des 12 derniers mois. Pour les arrêts de 6 mois et plus, n’oubliez pas de renvoyer, avant la fin du 6ème mois, le formulaire préalablement rempli (disponible au bureau du personnel) à l’organisme de prévoyance.
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Connaître les différents modes d’accueil
Connaître les différents modes d’accueil
Accueil individuel ou collectif, crèche ou halte-garderie, assistante maternelle ou garde à domicile… Les modes d’accueil sont divers et variés.
Connaître les différentes solutions de garde existantes permet de trouver celle qui correspond à ses besoins, à ses attentes.
Édité par la Caisse nationale des Allocations familiales, le site mon-enfant.fr présente les différents modes d’accueil de la petite enfance pour les enfants de 0 à 12 ans.
Ainsi, parmi les structures d’accueil collectives, il existe notamment : les crèches collectives, les crèches d’entreprises, les haltes-garderies, les structures multi-accueil, les micro-crèches…
Grosses affaires de harcèlement à Auchan
Grosses affaires de harcèlement à Auchan (Castres, Le Pontet, …) : la DRH se cache derrière son petit doigt !
La CFDT a adressé un courrier le 9 décembre 2011 à la DRH France :
Suite aux événements de Castres et aux décisions qui ont été prises, nous demandons maintenant à connaitre et à comprendre clairement ce qu’il s’est passé.
- Comment cette situation a-t-elle été possible pendant aussi longtemps ?
Nous rappelons que le directeur de Castres avait fait l’objet il y a une dizaine d’année, quand il était en poste à Nogent, d’un reportage intitulé « Profession harceleur ». Nous vous avions interpelé à l’époque sur la situation.
- Quelles ont été les implications et le rôle joué par la direction opérationnelle ?
- Les instances locales ont-elles fonctionné comme elles le devaient et ont-elles alerté sur la situation ?
- Le Baromètre d’Opinion Interne sur ce magasin ressortait avec des résultats excellents ! Il nous faut réfléchir à la crédibilité qu’a maintenant cet outil.
D’autres affaires sortent dans la presse, notamment concernant Le Pontet où le médecin du travail dans un courrier du 9 juillet 2010 alertait officiellement le magasin en parlant de situation « grave », de « harcèlement », d’employés et de cadres en pleurs dans son bureau…
Le CHSCT du magasin, qui souhaitait tenir son rôle et sa mission, a été attaqué en justice par la direction qui voulait empêcher une expertise indépendante sur les risques psychosociaux dans ce magasin !
La justice ayant débouté Auchan, l’expertise a eu lieu et conclu à une situation critique : stress, pression, harcèlement, anti-syndicalisme…
La direction de ce magasin aurait même fait son possible pour tenter de discréditer ces délégués « trop zélés » à son goût, lors des dernières élections.
Quels sont vos droits pendant la période des soldes?
Souvent attendus avec impatience, les soldes soulèvent aussi leur lot de questions. Voici ce qu’il faut savoir pour ne pas se laisser piéger dans cette vaste foire aux prix.
« Un article soldé peut-il être échangé ? », « Les limitations de garantie sont-elles légales ? », « Quelles différences avec les promotions ? »… Le consommateur s’interroge régulièrement sur ce qu’il est en droit d’exiger durant les soldes. Une chose est sûre : pendant ces périodes, il doit rester vigilant. C’est l’avis de Thierry Hartzer, inspecteur expert de la Direction générale de la concurrence, de la consommation et de la répression des fraudes (DGCCRF) : « Pour bien profiter des soldes, il faut comprendre leur fonctionnement. » À commencer par leur finalité.
Des soldes pour écouler le stock
Les soldes permettent aux commerçants d’écouler plus rapidement leurs produits en réserve, c’est pourquoi ils sont limités dans le temps (5 semaines, deux fois par an, plus 2 semaines de soldes libres). Mais chaque vendeur peut, à tout moment, y mettre fin s’il estime avoir suffisamment diminué son stock.
Ne confondez pas « soldes » avec « promotions ». Ces dernières portent sur un lot d’articles achetés moins cher ou invendus et sont décidées par le commerçant. Elles peuvent donc avoir lieu plusieurs fois dans l’année dès lors que la vente ne se fait pas à perte et que le prix de référence figure barré sur l’étiquette.
Quant aux ventes privées, en boutique ou sur Internet, ce sont des promotions réservées à un fichier de clients déterminés.́
Auchan chambray
Nous avons fait le point hier auprès des dirigeants des grands centres commerciaux de l’agglo pour savoir s’ils allaient ouvrir le 15 janvier.
Ils seront ouverts
- Les trois magasins Auchan de Chambray, Tours-Nord et Saint-Cyr seront ouverts. « 126 salariés sur les 400 employés de notre établissement ont décidé de travailler le 15 janvier prochain », précise le nouveau directeur de l’Auchan de Chambray-lès-Tours, Olivier Genin. « Sur la base du volontariat, j’insiste là-dessus ; chez Auchan nous ne forcerons personne à travailler les jours fériés. Si les hôtesses de caisse ne sont pas assez nombreuses, nous nous arrangerons avec les cadres du magasin. Mais pour un salarié de base, c’est 170 € de rémunération supplémentaire. Les salariés qui travaillent le dimanche sont payés 250 % de plus ; ils peuvent aussi récupérer une journée et être payés 150 % de plus. »
Lionel Perrone, directeur de l’Auchan Petite-Arche observe : « C’est une bonne chose que nous ayons droit à quatre ouvertures le dimanche cette année, dans cette période très difficile, on en aura bien besoin. » Une centaine de personnes travailleront ce jour dans la grande surface du nord de Tours.
source Lanouvellerepublique
