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Des délégués syndicaux

 Des délégués syndicaux sont allés hier matin au Medef remettre leurs revendications

mercredi 27.05.2009, 04:48 - La Voix du Nord

L'intersyndicale a présenté au Medef, une liste de cinq revendications prioritaires. PHOTO «LA VOIX»

|  SOCIAL |

La journée de mobilisation interprofessionnelle s'est traduite hier matin à Boulogne par une manifestation au Centre directionnel, siège du Medef.

 

Pour cette journée de mobilisation, une série de petites actions locales avaient été programmées. Dès 9 heures, des cégétistes ont distribué des tracts aux entrées de la haute-ville. Force ouvrière organisait parallèlement une réunion d'information de 8 h à 12 h à l'hôtel de ville pour les communaux.

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La CFDT avait choisi de distribuer des tracts aux clients de l'hypermarché Auchan pour dénoncer les caisses automatiques, « une menace pour l'emploi  ».

Mais le moment fort de la journée était programmé à 10 heures. Une centaine de syndiqués CGT, CFDT et FO, des délégués en majorité, se sont rendus au Centre directionnel pour remettre une plateforme de revendication au patronat. Il y avait là des représentants de Valéo, SNCF, SACEL-SBA (où il y a eu un débrayage d'une heure), douanes, mairies, Opale Seafood, TCRB, Caron, Outreau Technologie, Auchan, Holcim, etc.

Faute de responsables présents dans les locaux du Medef, c'est M. Petit, secrétaire général de la Médecine du travail qui a reçu les syndicalistes. Ces derniers ont présenté cinq principales revendications : priorité au maintien de l'emploi, effort sur les salaires, le problème du pouvoir d'achat, amélioration et préservation des accords collectifs, réglementation de la finance internationale.

Journée d'action le samedi 13 juin

Les syndicats vont désormais préparer la mobilisation du 13 juin. Des manifestations sont prévues à Lille et à Arras

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Auchan double le nombre de ses directeurs regionaux

Auchan France vient d'annoncer à l'ensemble de ses collaborateurs la mise en place d'une nouvelle organisation. Cela concerne les directions régionales, appelées chez Auchan des directions opérationnelles (DO). Elles restent au nombre de cinq, avec des équipes et des périmètres géographiques inchangés, en revanche, les directeurs, eux, passent à 10. Il seront dorénavant en tandem, deux par DO, et se partageront les magasins. En interne, nombreux sont ceux qui y voient une manière de revenir au découpage en vigueur jusqu'en 2007, quand Philippe Baroukh, soucieux d'économies, avait décidé de diviser par deux le nombre de DO. Les directeurs s'étaient retrouvés avec parfois plus de 20 hypers chacun, ce qui ne garantissait pas à l'évidence une proximité suffisante avec les directeurs de magasins. Philippe Baroukh a pris acte de son échec sur ce point et rectifie donc le tir.
Ce changement profite à cinq directeurs de magasins promus directeurs opérationnels. Parmi eux, par exemple, celui de Vélizy, de Mériadeck ou encore celui qui pilotait le chantier “ré-enchanter l'hyper”. A noter dans le Nord le départ du DO Marc Lambert, dorénavant en charge du concept Auchan City (à lire bientôt sur leBlogMulliez.com) dont la première unité ouvrira à Tourcoing. Pour sa part, Joël Fabiani, l'ex-DRH qui faisait ses classes en magasin à Leers, est nommé à la direction opérationnelle Sud.
Voici la liste complète des directeurs opérationnels par grande région :
Nord : Vincent Mignot et Olivier Barbry
Région parisienne : Thierry Palluat de Besset et Wilhelm Hubner
Ouest : Bruno Terrier et Yvan Otschapovski
Sud : Joël Fabiani  et Denis Binauld
Est : Eric Galant et Olivier Nonque

http://www.leblogmulliez.com/article-31610368.html

Carte bancaire a 9€

Auchan dévoile sa carte bancaire cobrandée

 

Après Casino, Carrefour, Système U et les Mousquetaires, c’est au tour d’Auchan de se lancer officiellement sur le marché des cartes bancaires cobrandées. Estampillée Auchan et Banque Accord, elle sera lancée le 17 juin en deux versions : Visa et Mastercard. Valable partout, la carte embarque le programme de fidélité de l’enseigne et offre divers avantages, comme 5% d’économies tous les jours sur les produits Auchan, une garantie contre le vol ou la casse pendant 30 jours et la possibilité de transférer à crédit tout ou partie de ses achats réalisés au comptant partout dans le monde. « Proposée à 9€ par an, cette carte sera la moins chère du marché », précise Philippe Baroukh, directeur général d’Auchan France. Dès septembre, de nouvelles opions gratuites et payantes seront également disponibles.

VÉRONIQUE YVERNAULT

LSA  Web 

Conges pour évenements familiaux

CONGES POUR EVENEMENTS FAMILIAUX : 

Tout salarié aura droit, sur justification, aux absences exceptionnelles 

pour circonstances de famille prévues ci-dessous : 

Sans conditions d'ancienneté : 

- Mariage du salarié : 4 jours 

- Naissance ou adoption : 3 jours ouvrés (à prendre dans les 15 jours entourant la naissance) 

 Cumulés avec les 11 jours consécutifs pris dans les 4 mois suivant la naissance d’un enfant ou 18 jours en cas de naissances multiples, financés à 100% par la sécu. 

- Mariage d'un enfant : 1 jour ouvré. 

 - Mariage d'un frère ou d'une sœur, beau-frère ou belle sœur, du père ou de la mère : 

le jour du mariage 

- Décès du conjoint : 1 semaine 

- Décès d’un enfant: 1 semaine 

- Décès du père, de la mère, d’un beaux-parents à charge ou non: 3 jours ouvrés 

- Décès d'un beau-fils, d'une belle-fille : 2 jours ouvrés 

- Décès d'un grand parent du salarié ou de son conjoint : 1 jour ouvré 

- Décès d’un frère ou d’une sœur : 1 jour ouvré 

- Décès  d'un petits-enfants : 1 jour ouvré. 

- Décès d’un oncle ou d’une tante : 1 jour ouvré 

- Déménagement pour les besoins de la société : 1 jour ouvré 

Après 1 an d'ancienneté : 

- Mariage du salarié :                                                                                  1 semaine. 

- Mariage d’un enfant :                                                                                2 jours ouvrés 

- Mariage d'un frère ou d'une sœur :                                                         1 jour ouvré. 

- Baptême, communion solennelle d'un enfant :                          1 jour ouvré. 

- Déménagement pour raisons personnelles                                          1 jour par an. 

-.Hospitalisation du conjoint en vue d’une intervention chirurgicale  1 jour ouvré 

 Ces dispositions sont applicables au personnel produisant un certificat de concubinage. Ces absences ne donnent lieu à aucune retenue sur salaire, lorsqu'il y a déplacement un délai supplémentaire pourra être accordé mais sur récupération. 

moune